Le Società del Gruppo Industriale GARC valorizzano e salvaguardano i profili etici e sociali della propria attività d’Impresa, avendo individuato quali valori fondanti della propria cultura e dei propri comportamenti la legalità, l’integrità, li valore delle persone e la tutela della dignità umana, la sostenibilità dell’azione imprenditoriale. I Codice Etico aziendale predisposto in occasione dell’adozione dei Modelli di organizzazione, gestione e controllo definiti ai sensi del D.Lgs. 231 del 2001, esplicita, in modo chiaro ed esaustivo, i valori e i principi fondanti che costituiscono il presupposto irrinunciabile per il corretto svolgimento delle attività aziendali, nonché l’insieme dei doveri e delle responsabilità che esse assumono nei confronti dei portatori e delle portatrici di interesse e che connotano la responsabilità sociale d’Impresa. Tutte le persone del Gruppo Industriale GARC senza eccezioni o distinzioni, sono tenute a conoscere il Codice Etico Aziendale e a conformare le proprie azioni e i propri comportamenti ai principi ed alle regole ivi contenute, nell’ambito dei rapporti interni ed esterni e secondo i rispettivi ruoli, contribuendo alla sua attuazione e segnalando eventuali omissioni, carenze e violazioni.   lI complesso di valori e principi contenuti nel Codice Etico e tradotti nell’operatività aziendale e nei comportamenti delle persone GARC S.p.A. e GARC AmbienteS.p.A. SB, improntati alla massima correttezza e trasparenza, assicurano la salvaguardia degli interessi degli stakeholder, e preservano l’immagine e la reputazione delle Società. Nell’ottica degli impegni assunti, anche in relazione ad una comunicazione aperta e trasparente, la presente Politica vuole favorire la creazione di un contesto in cui i portatori e portatrici di interesse possono segnalare presunti illeciti o non conformità, offrendo un percorso facilitato e garantendo loro l’immunità da ritorsioni o vittimizzazioni per segnalazioni fatte in buona fede. Il processo di gestione delle segnalazioni è parte integrante dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n.231/2001 delle Società del Gruppo GARC.